La valutazione del rischio chimico
Il titolo IX del D.Lgs. 81/2008 richiede di effettuare la valutazione del rischio chimico per le attività di lavoro che comportano l’utilizzo di agenti chimici pericolosi per la salute e per la sicurezza. In questo contesto, la normativa europea ha subito significativi aggiornamenti con l’introduzione dei regolamenti REACh (Regolamento 1907/2006), CLP (Regolamento 1272/2008) e SDS […]
Corso di formazione per Dirigenti – Sicurezza sul lavoro
In ottemperanza a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n. 8 dell’11/01/2012), i dirigenti devono ricevere una formazione specifica, mirata a fornire conoscenze e competenze adeguate rispetto alle funzioni direttive e organizzative che rivestono in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il D. Lgs. 81/08, per la prima volta, ha […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Generale (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
La formazione generale sulla sicurezza è il primo passo fondamentale per costruire una cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 81/08, all’art. 37, obbliga il datore di lavoro a garantire a tutti i lavoratori una formazione adeguata, che includa i concetti base di salute e sicurezza. Il corso ha una durata di 4 […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Specifica (Rischio Basso – Medio – Alto | Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
Il corso di formazione sulla sicurezza – Parte Specifica – rappresenta il completamento obbligatorio del percorso formativo rivolto a tutti i lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. A differenza della parte generale, questa formazione è progettata in modo personalizzato, sulla base della valutazione dei rischi […]
Aggiornamento dirigenti D.Lgs. 81/08: responsabilità, prevenzione e gestione della sicurezza
Conformemente a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, i dirigenti devono partecipare a un aggiornamento formativo con cadenza almeno quinquennale. Il ruolo strategico che questa figura riveste in materia di salute e sicurezza sul lavoro, unito ai compiti e alle responsabilità che la normativa attribuisce, richiede momenti periodici di approfondimento e riflessione. Questo […]
Corso di Formazione Particolare Aggiuntiva per Preposti (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in vigore dal 26/01/2012)
Il preposto svolge un ruolo fondamentale nella gestione operativa della salute e sicurezza sul lavoro, vigilando sull’applicazione delle regole, sull’uso corretto dei dispositivi di protezione e sulla condotta dei lavoratori. Per questo motivo, la normativa prevede per questa figura una formazione specifica e aggiuntiva rispetto a quella generale, mirata a rafforzare consapevolezza, responsabilità e capacità […]
Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): strumento base per la costruzione della sicurezza in azienda: soggetti coinvolti, responsabilità del DDL, del management e RSPP
A seguito dell’introduzione dell’obbligo (ormai consolidato) di valutazione del rischio le aziende hanno inizialmente cercato di farvi fronte bilanciando la necessità di comprendere la “filosofia” del nuovo obbligo nonché di individuare i precisi contenuti del documento ad esso collegato. Negli anni seguenti, fino ad oggi, si è assistito ad un graduale “declino” della priorità dell’argomento […]
Applicazione della Direttiva Cantieri nell’ambito di interventi di manutenzione civile ed industriale
Il Titolo IV del D. Lgs. n. 81/2008, definisce il cantiere mobile e temporaneo come qualunque luogo nel quale si effettuino lavori edili o di ingegneria civile come meglio definiti dall’allegato X ovvero “lavori di costruzione, di manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione, o equipaggiamento, la trasformazione il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, […]
Gestione degli appalti: obbligo di coordinamento, DUVRI e normative di riferimento
Il D.Lgs. 81/2008, all’articolo 26, specificando quanto a suo tempo già previsto dalla precedente normativa in materia di obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione, ha introdotto la previsione, tra le altre, che il datore di lavoro committente si renda promotore della cooperazione e del coordinamento mediante l’elaborazione di un unico documento di […]
Il D.Lgs. 231/2001 ed i reati in materia di ambiente e sicurezza: dalla gestione del sistema al controllo ispettivo dell’ODV
Il sistema di gestione in relazione ai reati previsti dal decreto 231/2001 (ambiente e sicurezza) è diventato una necessità (a volte, un obbligo) per le aziende: esso richiede specifiche competenze di diritto ambientale e di sicurezza sul lavoro nonché in materia di gestione procedure, ruoli e controlli ispettivi.