Corso di formazione per Dirigenti – Sicurezza sul lavoro
In ottemperanza a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n. 8 dell’11/01/2012), i dirigenti devono ricevere una formazione specifica, mirata a fornire conoscenze e competenze adeguate rispetto alle funzioni direttive e organizzative che rivestono in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il D. Lgs. 81/08, per la prima volta, ha […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Generale (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
La formazione generale sulla sicurezza è il primo passo fondamentale per costruire una cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 81/08, all’art. 37, obbliga il datore di lavoro a garantire a tutti i lavoratori una formazione adeguata, che includa i concetti base di salute e sicurezza. Il corso ha una durata di 4 […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Specifica (Rischio Basso – Medio – Alto | Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
Il corso di formazione sulla sicurezza – Parte Specifica – rappresenta il completamento obbligatorio del percorso formativo rivolto a tutti i lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. A differenza della parte generale, questa formazione è progettata in modo personalizzato, sulla base della valutazione dei rischi […]
Corso di Formazione Particolare Aggiuntiva per Preposti (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in vigore dal 26/01/2012)
Il preposto svolge un ruolo fondamentale nella gestione operativa della salute e sicurezza sul lavoro, vigilando sull’applicazione delle regole, sull’uso corretto dei dispositivi di protezione e sulla condotta dei lavoratori. Per questo motivo, la normativa prevede per questa figura una formazione specifica e aggiuntiva rispetto a quella generale, mirata a rafforzare consapevolezza, responsabilità e capacità […]