Corso di formazione per Dirigenti – Sicurezza sul lavoro
In ottemperanza a quanto stabilito dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (G.U. n. 8 dell’11/01/2012), i dirigenti devono ricevere una formazione specifica, mirata a fornire conoscenze e competenze adeguate rispetto alle funzioni direttive e organizzative che rivestono in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il D. Lgs. 81/08, per la prima volta, ha […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Generale (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
La formazione generale sulla sicurezza è il primo passo fondamentale per costruire una cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro. Il D.Lgs. 81/08, all’art. 37, obbliga il datore di lavoro a garantire a tutti i lavoratori una formazione adeguata, che includa i concetti base di salute e sicurezza. Il corso ha una durata di 4 […]
Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori – Parte Specifica (Rischio Basso – Medio – Alto | Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011)
Il corso di formazione sulla sicurezza – Parte Specifica – rappresenta il completamento obbligatorio del percorso formativo rivolto a tutti i lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. A differenza della parte generale, questa formazione è progettata in modo personalizzato, sulla base della valutazione dei rischi […]
Aggiornamento dirigenti D.Lgs. 81/08: responsabilità, prevenzione e gestione della sicurezza
Conformemente a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, i dirigenti devono partecipare a un aggiornamento formativo con cadenza almeno quinquennale. Il ruolo strategico che questa figura riveste in materia di salute e sicurezza sul lavoro, unito ai compiti e alle responsabilità che la normativa attribuisce, richiede momenti periodici di approfondimento e riflessione. Questo […]
Corso di Formazione Particolare Aggiuntiva per Preposti (Ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in vigore dal 26/01/2012)
Il preposto svolge un ruolo fondamentale nella gestione operativa della salute e sicurezza sul lavoro, vigilando sull’applicazione delle regole, sull’uso corretto dei dispositivi di protezione e sulla condotta dei lavoratori. Per questo motivo, la normativa prevede per questa figura una formazione specifica e aggiuntiva rispetto a quella generale, mirata a rafforzare consapevolezza, responsabilità e capacità […]
Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): strumento base per la costruzione della sicurezza in azienda: soggetti coinvolti, responsabilità del DDL, del management e RSPP
A seguito dell’introduzione dell’obbligo (ormai consolidato) di valutazione del rischio le aziende hanno inizialmente cercato di farvi fronte bilanciando la necessità di comprendere la “filosofia” del nuovo obbligo nonché di individuare i precisi contenuti del documento ad esso collegato. Negli anni seguenti, fino ad oggi, si è assistito ad un graduale “declino” della priorità dell’argomento […]
Applicazione della Direttiva Cantieri nell’ambito di interventi di manutenzione civile ed industriale
Il Titolo IV del D. Lgs. n. 81/2008, definisce il cantiere mobile e temporaneo come qualunque luogo nel quale si effettuino lavori edili o di ingegneria civile come meglio definiti dall’allegato X ovvero “lavori di costruzione, di manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione, o equipaggiamento, la trasformazione il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, […]
Breviario dell’infortunio sul lavoro: dall’ispezione della polizia giudiziaria all’accertamento delle responsabilità nel processo
La gestione di un’ispezione amministrativa o di polizia giudiziaria in materia di sicurezza sul lavoro è forse il momento più delicato dell’accertamento delle eventuali contravvenzioni alla normativa e identificazione dei soggetti responsabili, perché è in tale momento che si raccolgono le prove dell’illecito, ma anche in cui si prendono decisioni fondamentali per la messa in […]
L’impresa affidataria all’interno dei cantieri temporanei e mobili: profili di responsabilità e rapporti con gli altri attori della prevenzione.
Come noto Il D.Lgs 81/08 ha introdotto, o meglio specificato e valorizzato, il perimetro di responsabilità di una nuova figura datoriale all’interno dei cantieri temporanei e mobili: l’impresa affidataria, definita come “impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell’esecuzione dell’opera appaltata può avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi”.
Compiti e responsabilità in azienda: deleghe, sub deleghe e documenti organizzativi
Da sempre un nodo cruciale dell’organizzazione della sicurezza ed igiene del lavoro in azienda consiste nell’attribuzione, al giusto livello funzionale, di idonei poteri atti a garantire un’adeguata gestione dell’obbligo. La collocazione e l’esercizio dei poteri decisionali e direttivi è d’altronde il paradigma che si rifà ai principi base dell’attribuzione di responsabilità in diritto penale.