Compiti e responsabilità in azienda: deleghe, sub deleghe e documenti organizzativi
Descrizione
Da sempre un nodo cruciale dell’organizzazione della sicurezza ed igiene del lavoro in azienda consiste nell’attribuzione, al giusto livello funzionale, di idonei poteri atti a garantire un’adeguata gestione dell’obbligo. La collocazione e l’esercizio dei poteri decisionali e direttivi è d’altronde il paradigma che si rifà ai principi base dell’attribuzione di responsabilità in diritto penale.
Programma
- Le principali normative di riferimento in materia di sicurezza
- La politica giudiziaria in tema di prevenzione e la struttura dei reati in materia di tutela della sicurezza
- La responsabilità da infortunio e da malattia professionale
- Il concetto di posizione di garanzia in campo antinfortunistico: rilevanza penale: responsabilità colposa da infortunio;
- Le responsabilità, i compiti e le attribuzioni dei vari attori nel contesto normativo
- Sistema di Gestione della sicurezza:
- distribuzione di poteri;
- la delega di funzioni: requisiti normativi (art. 16 e pronunzie giurisprudenziali) e limiti di validità;
- principio di effettività;
- la subdelega: requisiti normativi e problematicità applicative
- Organizzazione aziendale e sicurezza sul lavoro: punti di forza, criticità, possibili responsabilità in caso di infortunio;
- La responsabilità penale amministrativa dell’Ente per reati antinfortunistici (D.Lgs. 231/2001 e art. 30 D.Lgs. 81/2008)
- Esame di recente giurisprudenza riguardante i temi trattati
