Appointment of key safety roles (RSPP, ASPP, RDL, CSP and CSE)
Assumption of key safety roles within the company
CEPER provides an external Prevention and Protection Service through highly qualified personnel who meet all legislative requirements (professional and training qualifications). CEPER directly assumes the role of Head of the Prevention and Protection Service (RSPP) and, through its own organisation, makes available a team of officers capable of managing the duties assigned by law to this role, even in highly complex company environments and/or those spread across the entire Italian territory.
Working in close contact with the Employer, and based on the decisions of the Employer and any safety management, the Prevention and Protection Service carries out the following activities (as set out in Article 33 of Legislative Decree 81/2008):
- Assumption of the legal responsibilities associated with the role of RSPP and Prevention and Protection Service Officer (ASPP)
- Preparation and updating of the Risk Assessment Document (DVR)
- Development of prevention and protection measures
- Periodic on-site inspections at the workplace
- Annual periodic meeting with the Employer, the Occupational Physician and the Workers’ Safety Representative (RLS).
For larger companies, the external Prevention and Protection Service can be integrated with other CEPER services, supporting the company along a growth path towards full safety and environmental management.
Assumption of the roles under Title IV of Legislative Decree 81/2008 on temporary or mobile construction sites and related responsibilities: Works Manager and Safety Coordinator for the Design Phase and/or Execution Phase
When a temporary or mobile construction site is being organised, CEPER provides qualified and experienced professionals — with experience in both large-scale infrastructure projects (motorways, hospitals, shopping centres, Expo, etc.) and smaller sites — to directly assume the roles and responsibilities required by law: Works Manager (RdL), Safety Coordinator for the Design Phase (CSP), Safety Coordinator for the Execution Phase (CSE), and Head and Officers of the on-site Prevention and Protection Service.
These services are available to all companies operating on construction sites: as Client/Principal, Lead Contractor or Executing Contractor (contractor or subcontractor).
The Works Manager assumes the responsibilities agreed with the Client/Principal through a specific formal act. The CSP and CSE prepare and update the analysis and assessment documents required by Title IV, Articles 88 et seq. of Legislative Decree 81/2008: the Safety and Coordination Plan (PSC) together with the related Project Dossier and the Operational Safety Plan (POS), as well as all the “high-level oversight” activities over the execution of works assigned to them by law.
FAQ
Che cos'è un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro?
Un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro è un approccio organizzato per identificare, valutare e ridurre i rischi legati alla sicurezza dei lavoratori. Esso include politiche, procedure e responsabilità aziendali che aiutano a prevenire infortuni, malattie professionali e incidenti sul lavoro. L’implementazione di un sistema di gestione della sicurezza è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla legge. Esso deve essere costantemente monitorato e aggiornato per rispondere ai cambiamenti normativi e alle necessità aziendali.
Come la ISO 45001 aiuta a migliorare la cultura della sicurezza?
La ISO 45001 aiuta a migliorare la cultura della sicurezza creando un framework sistematico che coinvolge tutti i livelli aziendali. Essa promuove un approccio proattivo alla gestione della sicurezza, incoraggiando la partecipazione attiva dei lavoratori, la formazione continua e l’adozione di misure preventive. Implementando questa norma, le aziende riescono a sensibilizzare i dipendenti sui rischi e a creare una cultura in cui la sicurezza è una priorità condivisa, riducendo incidenti e migliorando la qualità complessiva del lavoro.
Perché è importante aggiornare il documento di valutazione dei rischi?
Il documento di valutazione dei rischi è un elemento fondamentale del sistema di gestione della sicurezza, in quanto consente di identificare, valutare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. È essenziale aggiornare regolarmente questo documento per riflettere i cambiamenti nelle attività aziendali, nelle normative e nei processi produttivi e di lavoro. Un aggiornamento continuo aiuta a prevenire rischi non rilevati e garantisce che le misure preventive siano sempre adeguate e tempestive, proteggendo così i lavoratori e riducendo il rischio di incidenti.
Quali sono i vantaggi di una formazione continua sulla sicurezza sul lavoro?
La formazione continua sulla sicurezza sul lavoro è essenziale per mantenere alta la consapevolezza dei lavoratori riguardo ai rischi. Essa permette ai dipendenti di acquisire le competenze necessarie per riconoscere e gestire situazioni pericolose, contribuendo a ridurre il numero di incidenti. Inoltre, la formazione continua favorisce una cultura della sicurezza in cui i dipendenti sono più motivati a seguire le procedure corrette. Mantenere il personale sempre aggiornato aumenta la conformità alle leggi e migliora il benessere generale nell’ambiente di lavoro.
Cosa prevede la gestione degli appalti in un sistema di sicurezza sul lavoro?
La gestione degli appalti in un sistema di sicurezza sul lavoro implica la selezione di fornitori e appaltatori che rispettano gli stessi standard di sicurezza adottati dall’azienda. È necessario integrare nel contratto specifiche clausole relative alla sicurezza, come l’obbligo di rispettare le normative e di formare adeguatamente i propri dipendenti. In questo modo, l’azienda opera affinché anche gli appaltatori lavorino in un ambiente sicuro, riducendo i rischi di incidenti e creando una rete di collaborazione orientata alla protezione di tutti i lavoratori.
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