Migliorare le competenze trasversali per assolvere efficacemente la funzione di dirigente attraverso il miglioramento della padronanza di sé, delle relazioni con gli altri e del benessere

Descrizione

Negli ultimi decenni, l’evoluzione del concetto di sicurezza ha richiesto ai dirigenti lo sviluppo di competenze che vanno oltre quelle tecniche professionali, le cosiddette competenze trasversali, che riguardano lo sviluppo della persona. Per assolvere adeguatamente la funzione di dirigente è, dunque, fondamentale sviluppare alcune caratteristiche personali che determinano il modo in cui gestire le situazioni, e relazionarsi con gli altri.

Questo corso di aggiornamento per dirigenti ha l’obiettivo di fornire le conoscenze teoriche e gli strumenti pratici per potenziare alcune di queste competenze trasversali. Nello specifico, il corso si concentrerà sull’accrescere la consapevolezza e padronanza di sé in relazione al ruolo dirigenziale che si ricopre per poter interagire positivamente con le varie figure impegnate nell’ambito della sicurezza, migliorando la capacità di comunicare con gli altri e di risolvere i conflitti. Il corso, inoltre, verterà sull’importanza di accrescere lo stato di benessere e di saper rispondere prontamente, ed efficacemente, a tutte quelle situazioni impreviste e/o altamente impegnative a cui si è inevitabilmente sottoposti, soprattutto rivestendo ruoli di responsabilità.

PROGRAMMA

1. La definizione di competenze trasversali
2. L’evoluzione del concetto di sicurezza e del ruolo del dirigente
3. Relazionarsi positivamente con gli altri attraverso la consapevolezza e la padronanza di sé
4. Comunicare efficacemente e mitigare i conflitti
5. La rilevanza dello stato di benessere nelle organizzazioni aziendali
6. Come accrescere il benessere tutelando la salute fisica e psicologica
7. Come gestire gli imprevisti e le situazioni altamente impegnative
8. Conclusioni
9. Test di verifica finale di apprendimento e di valutazione corso