Descrizione

PRESENTAZIONE DEL CORSO

Conformemente agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, anche alle figure dirigenziali deve essere garantito un aggiornamento formativo su base almeno quinquennale.
Il ruolo prevenzionale ricoperto da tali soggetti in relazione agli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, così come i relativi compiti e responsabilità, richiede infatti un periodico momento di riflessione in aula, avente il fine di:

* fornire una panoramica sull’andamento del panorama prevenzionale;

* verificare le competenze i compiti dirigenziali affidati in materia di sicurezza;

* analizzare la propria attività alla luce delle novità normative e giurisprudenziali;

* confrontare le proprie esperienze con quelle di altri colleghi, in realtà simili e/o equiparabili;

* garantire un contributo costante, consapevole ed efficace all’azione organizzativa di ogni Dirigente in materia di sicurezza.

PROGRAMMA

- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.

- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.

- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.

- Il sistema istituzionale della prevenzione.

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

- L’attività di partecipazione dei lavoratori e dei vari soggetti aziendali in relazione al ruolo e competenza.

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.

- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).

- Analisi degli infortuni e degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.

- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.

- Test finale di apprendimento

Informazioni

  • Destinatario: Dirigenti;
  • Dove : Ceper - Via Caldera 21, Milano
  • Durata : 8 ore

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