Un'indagine meticolosa dei rischi psicosociali e del rischio stress da lavoro correlato rappresenta un elemento fondamentale per favorire un ambiente di lavoro sicuro e sano. Questi rischi possono essere esaminati e gestiti in modo analogo a qualsiasi altro rischio presente sul luogo di lavoro.
In questo contesto, CEPER offre un servizio specializzato per condurre la valutazione del rischio stress da lavoro correlato, in conformità con le linee guida dell'INAIL. Inoltre, assiste le organizzazioni nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) rispettando le normative vigenti.
Il processo inizia con un'analisi iniziale degli eventi sentinella e degli indicatori di contesto e contenuto presenti nell’organizzazione (valutazione preliminare), allo scopo di identificare possibili rischi psicosociali. Se da questa valutazione emergono potenziali rischi, si procede con un'analisi più dettagliata che considera la percezione individuale dei lavoratori riguardo a tali rischi e l'eventuale esposizione ad essi (valutazione approfondita).
In linea con l'Interpello n. 5/2012 prot. 37/0021854/MA007.A001 della Commissione per gli Interpelli del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, si sottolinea che la valutazione approfondita può essere condotta anche in fase preliminare della valutazione del rischio stress da lavoro correlato.
La valutazione approfondita è di importanza cruciale perché fornisce una comprensione più dettagliata dei rischi presenti. Questa indagine permette di mettere in luce le dinamiche nascoste che possono generare situazioni di stress da lavoro correlato, migliorando così la qualità dell'ambiente di lavoro e promuovendo il benessere dei lavoratori.
Una volta ultimata la valutazione, si procede all'aggiornamento del DVR, evidenziando le aree di potenziale rischio e proponendo interventi correttivi e migliorativi adeguati. Questi possono coinvolgere vari aspetti, dalla struttura e organizzazione del lavoro, alla comunicazione, alla formazione, fino al supporto diretto ai lavoratori.
Attraverso un'analisi minuziosa dei rischi psicosociali e l'aggiornamento del DVR, viene delineato un percorso chiaro per il miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori all'interno dell'azienda.
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