Integrazione della tutela psicologica dei lavoratori e della prevenzione dei rischi psicosociali all’interno del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

CEPER propone un approccio integrato e completo alla salute e sicurezza sul lavoro, incorporando attivamente la tutela della salute psicologica e la prevenzione e valutazione dei rischi psicosociali nel sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, in linea con la norma ISO 45003. Con questo approccio, la valutazione dei rischi psicosociali viene pienamente integrata nella valutazione di tutti gli altri tipi di rischio. Questo processo abbraccia la revisione e l’adattamento delle politiche aziendali esistenti, l’identificazione e l’assegnazione delle responsabilità, delle procedure, dei processi e delle risorse per realizzare la prevenzione dei rischi psicosociali in conformità con le norme di salute e sicurezza vigenti, l’analisi del contesto aziendale, l’implementazione di programmi di formazione specifici, la pianificazione e l’esecuzione della valutazione dei rischi psicosociali, la promozione di campagne di sensibilizzazione e l’istituzione di sistemi efficaci di consultazione e feedback dei lavoratori.

Prestare attenzione alla salute psicologica dei lavoratori e gestire efficacemente i rischi psicosociali non solo favorisce un benessere organizzativo ottimale, prevenendo conseguenze gravi come ansia e depressione che potrebbero derivare dall'esposizione a tali rischi, ma contribuisce significativamente a prevenire il determinarsi di infortuni sul lavoro. Comporta, inoltre, un significativo risparmio di costi aziendali, riducendo perdite di produttività, turnover e costi legati all'assistenza sanitaria. Rispettare le normative sulla tutela della salute psicologica dei lavoratori e sulla prevenzione dei rischi psicosociali non è solo un obbligo di legge per le aziende, ma rappresenta un investimento strategico per il futuro.