Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) previsto dal D.Lgs.231/2001

CEPER assiste l’Azienda nella progettazione ed implementazione del modello organizzativo e di gestione (MOG) avente efficacia esimente per l’Ente/Persona Giuridica (Azienda) relativamente ai “reati presupposto” indicati dal D.Lgs. 231/2001 in materia di sicurezza (secondo le previsioni dell’art. 30, D.Lgs. 81/2008) e/o di ambiente. 

Il Servizio consulenziale di CEPER si estrinseca nelle seguenti attività:

- valutazione preliminare relativa all’opportunità di adozione del modello ed alle eventuali problematiche di attuazione;

- contestuale identificazione dei rischi potenziali e mappa delle attività a rischio;

- elaborazione e predisposizione di apposito “Modello di organizzazione, gestione e controllo” che tenga conto delle peculiarità della realtà aziendale del Cliente: definizione di un codice Etico, creazione del modello organizzativo: parte generale, parte speciale, regolamento Organismo di Vigilanza (O.d.V.), etc..);

- redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso ed eventuale adeguamento dei format contrattuali utilizzati;

- organizzazione del sistema di deleghe e gestione delle responsabilità - definizione del sistema disciplinare;

- supporto all’Organismo di Vigilanza (O.d.V.) nello svolgimento delle attività (con eventuale assunzione del ruolo o di membro di O.d.V.);

- erogazione della formazione specifica a tutto il personale dipendente interessato.